De ‘nieuwe realiteit’ veroorzaakt door het coronavirus raakt ons allemaal; het doet een beroep op de veerkracht, wendbaarheid en flexibiliteit van iedereen. Maar hoe zit het met de mentale gezondheid van uw werknemers? Wist u dat volgens het RIVM acht van de tien werkgevers mentale gezondheid beschouwt als belangrijke indicator voor het succes van het […]
De afgelopen maanden hebben wij u geïnformeerd over het voortzetten van de maatregelen betreffende de consulten met onze artsen als gevolg van het coronavirus. Nu het dagelijks leven weer steeds meer op gang komt zoals vóór de corona-uitbraak, krijgen wij steeds vaker vragen over de mogelijkheden voor het plannen van fysieke consulten. Wij lichten u […]
Graag delen wij deze interessante handreiking Preventie uitval door psychische klachten van het AWVN met u. De coronacrisis plaatst bedrijven en organisaties voor verschillende uitdagingen, in het bijzonder wanneer zij mensen met een psychische kwetsbaarheid in dienst hebben. AWVN en De Normaalste Zaak organiseerden op dinsdag 31 maart een online praktijktafel rondom de vraag: hoe […]
Kan ik tijdens COVID19 veilig terugkeren naar mijn werkplek op kantoor of in de werkplaats, is de ventilatie voldoende, is het verstandig om de airco aan te zetten en hoe zit met het vervangen van filters van de gebouwinstallatie? Dit zijn vragen die naar voren komen bij het terugkeren naar onze vertrouwde werkplek. Zorgen voor […]
Het is van belang om te weten dat een coronaprotocol de verplichting voor iedere werkgever om over een actuele RI&E en plan van aanpak te beschikken, niet vervangt. In een coronaprotocol is opgenomen hoe de werkgever het werken tijdens de coronacrisis in hun branche zo verantwoord mogelijk kan doen. Diverse sociale partners en brancheverengingen zijn […]
Ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer, zoals pesten, discriminatie, seksuele intimidatie en agressie en geweld zijn allemaal vormen van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit wil je als werkgever tegengaan, want de stress die ongewenst gedrag kan veroorzaken kan leiden tot psychische en fysieke klachten bij werknemers. Een gedragscode is één van de middelen die […]
Wij merken dat er bij werkgevers veel extra vragen zijn o.a. over de bedrijfscontinuïteit en het faciliteren van thuiswerken in tijden van deze crisis. De adviseurs van Consense Arbo kan u hierin ondersteunen als u vragen hieromtrent heeft. Wij kunnen u helpen als u vragen heeft over: de bedrijfscontinuïteit: bijvoorbeeld welke zorgmaatregelen kan/moet ik treffen […]
Het is belangrijk dat u als werkgever de gevolgen van de huidige corona-uitbraak voor zover mogelijk beperkt. Het ministerie van Buitenlandse Zaken en het RIVM hebben richtlijnen over (preventieve) maatregelen opgesteld. Wij adviseren u in ieder geval direct de volgende maatregelen conform die richtlijnen te treffen en uw werknemers hierover te informeren: groet elkaar op […]
Steeds vaker worden er bij bedrijven externe vertrouwenspersonen vastgesteld. Hierdoor proberen werkgevers zoveel mogelijk de PSA (psychosociale arbeidsbelasting) op de werkvloer te verminderen of te voorkomen. Denk hierbij aan agressie, pesten en seksuele intimidatie op de werkvloer. De gevolgen liegen er niet om. Deze ongewenste omgangsvormen hebben vaak verzuim en zelfs arbeidsongeschiktheid als gevolg. Daarom […]
Afgelopen dinsdag heeft de derde klantenmiddag van Consense Arbo plaatsgevonden. Ditmaal was het thema ‘beter worden in verzuim’. Er waren 60 relaties aanwezig die van tevoren een keuze hadden gemaakt uit vier workshops. Verdeeld over drie rondes werden de workshops verzorgd door Consense Arbo en Frontyr. Na afloop konden de deelnemers nog napraten onder het […]