Nieuwsoverzicht

De werkgever moet zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor de werknemer en voor een inrichting van de werkplek die aan de persoonlijke eigenschappen van de werknemer is aangepast. Vanuit de wetgeving wordt van de werkgever verwacht dat hij zijn werknemers actief instrueert. Hoe een werknemer veilig en gezond zijn werk kan doen dient […]

Bij het bevorderen van veilig en gezond gedrag denk je al snel aan het laten uitvoeren van de RI&E of het geven van een goede werkinstructie. Ook het overdragen van informatie via toolbox meetings is vaak een terugkerend onderwerp. Bij het bevorderen van veilig en gezond gedrag kunt u echter ook denken aan gedrag. In […]

De ‘nieuwe realiteit’ veroorzaakt door het coronavirus raakt ons allemaal; het doet een beroep op de veerkracht, wendbaarheid en flexibiliteit van iedereen. Maar hoe zit het met de mentale gezondheid van uw werknemers? Wist u dat volgens het RIVM acht van de tien werkgevers mentale gezondheid beschouwt als belangrijke indicator voor het succes van het […]

De afgelopen maanden hebben wij u geïnformeerd over het voortzetten van de maatregelen betreffende de consulten met onze artsen als gevolg van het coronavirus. Nu het dagelijks leven weer steeds meer op gang komt zoals vóór de corona-uitbraak, krijgen wij steeds vaker vragen over de mogelijkheden voor het plannen van fysieke consulten. Wij lichten u […]

Graag delen wij deze interessante handreiking Preventie uitval door psychische klachten van het AWVN met u. De coronacrisis plaatst bedrijven en organisaties voor verschillende uitdagingen, in het bijzonder wanneer zij mensen met een psychische kwetsbaarheid in dienst hebben. AWVN en De Normaalste Zaak organiseerden op dinsdag 31 maart een online praktijktafel rondom de vraag: hoe […]

Kan ik tijdens COVID19 veilig terugkeren naar mijn werkplek op kantoor of in de werkplaats, is de ventilatie voldoende, is het verstandig om de airco aan te zetten en hoe zit met het vervangen van filters van de gebouwinstallatie? Dit zijn vragen die naar voren komen bij het terugkeren naar onze vertrouwde werkplek. Zorgen voor […]