Nieuwsoverzicht

Ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer, zoals pesten, discriminatie, seksuele intimidatie en agressie en geweld zijn allemaal vormen van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit wil je als werkgever tegengaan, want de stress die ongewenst gedrag kan veroorzaken kan leiden tot psychische en fysieke klachten bij werknemers. Een gedragscode is één van de middelen die […]

Wij merken dat er bij werkgevers veel extra vragen zijn o.a. over de bedrijfscontinuïteit en het faciliteren van thuiswerken in tijden van deze crisis. De adviseurs van Consense Arbo kan u hierin ondersteunen als u vragen hieromtrent heeft. Wij kunnen u helpen als u vragen heeft over: de bedrijfscontinuïteit: bijvoorbeeld welke zorgmaatregelen kan/moet ik treffen […]

Het is belangrijk dat u als werkgever de gevolgen van de huidige corona-uitbraak voor zover mogelijk beperkt. Het ministerie van Buitenlandse Zaken en het RIVM hebben richtlijnen over (preventieve) maatregelen opgesteld. Wij adviseren u in ieder geval direct de volgende maatregelen conform die richtlijnen te treffen en uw werknemers hierover te informeren: groet elkaar op […]

Steeds vaker worden er bij bedrijven externe vertrouwenspersonen vastgesteld. Hierdoor proberen werkgevers zoveel mogelijk de PSA (psychosociale arbeidsbelasting) op de werkvloer te verminderen of te voorkomen. Denk hierbij aan agressie, pesten en seksuele intimidatie op de werkvloer. De gevolgen liegen er niet om. Deze ongewenste omgangsvormen hebben vaak verzuim en zelfs  arbeidsongeschiktheid als gevolg. Daarom […]

Afgelopen dinsdag heeft de derde klantenmiddag van Consense Arbo plaatsgevonden. Ditmaal was het thema ‘beter worden in verzuim’. Er waren 60 relaties aanwezig die van tevoren een keuze hadden gemaakt uit vier workshops. Verdeeld over drie rondes werden de workshops verzorgd door Consense Arbo en Frontyr. Na afloop konden de deelnemers nog napraten onder het […]

Maak dit najaar 2019 nog werk van het verbeteren van de arbeidsomstandigheden binnen uw organisatie. Uiteraard draagt u als werkgever de zorg voor optimale arbeidsomstandigheden zodat uw werknemers dagelijks veilig het werk kunnen uitvoeren. Weet u of de werknemers op een veilige manier en in een veilige omgeving werken en geen ongewenste omgangsvormen ervaren en/of […]